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Cancún, Q. R., a 20 de
enero de 2026.- Con la finalidad de fortalecer los conocimientos en
materia de los derechos de las mujeres, el Sistema para el Desarrollo Integral
de la Familia DIF Benito Juárez, a través de la Jefatura de Capacitación de
Recursos Humanos, llevó a cabo este 19 de enero, la conferencia virtual vía
zoom “Derecho de las Mujeres”, dirigido a colaboradores de la dependencia.
Bajo el cumplimiento de
la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, de promover acciones a favor de los
derechos de las mujeres, la directora general del Sistema DIF municipal,
Marisol Sendo Rodríguez, informó que en colaboración con el Instituto de
Capacitación en Calidad (ICCAL), se imparte el curso de capacitación que es
fundamental para reconocer, respetar y garantizar la igualdad entre géneros en
todos los ámbitos de la vida social, laboral y personal.
Por su parte, la jefa
de Capacitación, Daphne Sánchez Ávila, dijo que esta capacitación, es un
proceso formativo diseñado para desarrollar conciencia, comprensión y
habilidades que permitan interactuar y convivir adecuadamente de forma
equitativa, promoviendo el respeto, la inclusión y la igualdad de
oportunidades.
Precisó que esta
formación ayudará a identificar prácticas de discriminación o violencia,
visibilizar desigualdades históricas, promover un trato justo y digno hacia las
mujeres así como fortalecer la construcción de entornos más seguros e
inclusivos, fomentar la cultura de respeto a los derechos humanos y contribuir
al cumplimiento de los marcos legales nacionales e internacionales que protegen
a las mujeres.
“Asimismo, con esta
capacitación se busca eliminar prejuicios, mitos y estereotipos sobre la
desigualdad de género, fomentar una actitud empática e inclusiva en los
entornos laborales, educativos y comunitarios, y dar a conocer los derechos de
las mujeres y el marco legal vigente además de impulsar acciones para construir
entornos libres de violencia”, aseveró.
Finalmente, afirmó que
ésta es una capacitación que cambiará la forma empática hacía las mujeres
promoviendo una cultura organizacional más humana, respetuosa y accesible para
todas las personas.
Cabe mencionar que
durante el curso se estudiarán los principios que se postulan en la “Ley
General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia”, “Igualdad
jurídica entre hombres y mujeres”, “Respeto a la dignidad humana de las
mujeres”, “A la no discriminación”, “A la libertad de la mujer”, y los tipos de
violencia, física, psicológica, patrimonial, económica, sexual y feminicida.
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